Главная › Новости

Декретна відпустка в Україні: на якому тижні йдуть в декрет і як розрахувати декретні?

Опубликовано: 03.09.2018

Тривалість відпустки: хто та скільки має право на відпочинок

Народження дитини тягне за собою не лише приємні моменти. Це і великі витрати. Жінці на пізніх термінах вагітності важко працювати, а відразу після народження кожна мама хоче присвятити кожну секунду життя сво му малюк e. Тому держава надає декретну відпустку в Україні. У законодавстві чітко прописані всі норми, щоб кожна жінка відчувала себе більш-менш захищеною.

Декретна відпустка без відпустки

Мета декретної відпустки

Багато жінок до декрету працюють і планують це робити до самих пологів. Але це велика помилка. Після 30 тижня вагітна жінка не завжди може контролювати свої емоції і потребує відпочинку. Держава піклу ється про здоров’я жінки і ненароджен ої ще дитини, тому надає оплачувану відпустку. Соціальний фонд оплачує вагітним 100% від офіційного окладу. Тому у фінансовому питанні вона не постраждає, а ось в плані здоров’я, як фізичного, так і психологічного — виграє.

Декретні виплати в Україні

Так на якому тижні йдуть в декрет? Чи можна зробити це раніше чи пізніше? Законом України передбачені наступні положення:

Якщо вагітність і пологи протікали без патологій, то жінці надається 70 днів до пологів, а потім 56 — після пологів. У разі проблем і ускладнень під час пологів, а також мамам двійнят надаю ть 70 днів до і після пологів. Якщо громадяни зважилися на такий важливий крок, як усиновлення дитини, то одному з батьків надається звільнення від роботи на 56 днів. Матерям, які постраждали від аварії на ЧАЕС, надається звільнення на 6 місяців.

Декретні виплати в Україні здійснюються Фондом соцстраху. Нарахування починаються з першого дня виходу у відпустку по вагітності та пологах. Не варто забувати, що всі документи для оформлення виплат потрібно здати не пізніше, ніж через р і к після виходу в декрет.

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустка по догляду за дитиною — два різних поняття. По завершенню першого жінка може оформити другий. Останнім часом часті випадки, коли ц ю відпустк у оформляють на іншого члена сім’ї, а жінка продовжує працювати. Таким родичем може бути батько дитини, його бабуся чи дідусь — той, хто за фактом і доглядає за малюком.

За взаємної згоди батька і його роботодавця, можна оформити частковий вихід на роботу або працювати вдома.

Безробітні та працюючі мами в декретній відпустці

Жінки, які до вагітності не працювали, теж мають право на виплату декретних. Таким чином в 2018 році, так само як і у 2017 ро ці , жінка, з якою не відраховували до Фонду соціального страхування, може розраховувати на фінансову державну підтримку. Весь пакет документів потрібно віднести до ФСС за місцем проживання вагітної.

Якщо жінка вчиться і отримує стипендію або стоїть на обліку в центрі зайнятості і отримує допомогу по безробіттю, вона може розраховувати на 100% від одержуваної виплати. Ця сума не може бути менше, ніж 25% від встановленого мінімуму. Якщо майбутня мама отримує дві виплати, то нарахувати декретні можуть тільки по одній.

Це ж стосується тих, хто оформлений як приватний підприємець. І безробітним, і підприємцям цікаво як розрахувати декретні, на які вони мають повне право. Як перші, так і другі отримають за кожен місяць тільки 25% від мінімального доходу. Якщо з 1 січня 2018 року прожитковий мінімум становитиме 1700 грн, то 25% — це 425 грн . на місяць або трохи більше 14 грн в день. До пологів таким жінкам виплатять 992 грн, а після, якщо ті пройдуть без ускладнень — 795 грн. Не густо, але і на цьому спасибі.

Як виплачуються декретні?

Отже, як нараховуються декретні цікаво багатьом. Все простіше простого. Жінка, яка працює, може розраховувати на 100% від її окладу. Страховий стаж при цьому на суму не впливає. Скільки б не пропрацювала жінка: 2 місяці або 2 роки.

Як розрахувати декретні?

Розрахунок проводиться по середньоденно му заробітку жінки. Для цього річний оклад ділять на кількість днів — це і буде середній показник за день. Далі його множать на кількість днів у декретній відпустці — це і буде сума декретних на вагітність і пологи.

При розрахунку використовують дні, коли жінка була на лікарняному, у відпустці за свій рахунок або в попередньому декреті. Ці виплати оподатковуються:

22% оплачує організація, де працює вагітна; Якщо співробітник має статус особи з інвалідністю — 8,41%.

Розрахунковий період дорівнює 12 місяцям. Саме за цей період беруть зарплату для нарахування декретних.

Як оформити декрет ?

Якщо жінка працює, то весь пакет документів надається за місцем роботи. Якщо ж це безробітна жінка, підприємець або студентка, то пакет документів потрібно віднести до ФСС. Як оформити декрет і які документи потрібні:

Паспорт матері або будь-який інший документ, що посвідчує особу. Свідоцтво про дитину. Заява за встановленим законом зразком. Опікунам потрібно надати документ про усиновлення.

На якому терміні йдуть в декрет?

Спочатку вагітна відчуває ейфорію і готова гори звернути. Але проходить час і чим ближче до пологів, тим важче жінці виконувати свої обов’язки. Не у всіх робота полягає в заповненні формулярів, деяким жінкам доводиться важко фізично працювати. Тому, чим ближче до дня Х, тим її більше цікавить: на якому терміні йдуть в декрет.

Для працюючих:

У перші дні 30-го тижня потрібно звернутися в жіночу консультацію для отримання довідки форми 147 / у. Цю довідку потрібно віднести в бухгалтерію. Оформити заяву на ім’я директора організації.

Як виплачуються декретні, що потрібно знати вагітній? Після подачі перерахованих вище документів, виплата повинна надійти однією сумою за 126 днів, але не пізніше 10 дня після звернення в бухгалтерію.

На якому місяці йдуть в декрет безробітні? На сьомому місяці жінкам потрібно звернутися в жіночу консультацію за довідкою форми 147 / у, а також надати в ФСС:

Трудову книжку + копії сторінок. Паспорт + копія сторінок. Ідентифікаційний код + копія. Довідка з податкової про те, що жінка не займається підприємницькою діяльністю. Довідка з банку про відкриття рахунку. Довідка з ЦЗ про те, що вагітна не стоїть у них на обліку і не отримує ніяких виплат. Свідоцтво про шлюб + копія.

Для того, щоб не ходити по кілька разів, весь перелік документів можна дізнатися по телефону.

У скільки тижнів йдуть в декрет жінки, які займаються підприємництвом? Так само як і інші — в 30 тижнів. Будуть потрібні документи:

Заява в ФСС. Довідка форми 147 / у. Свідоцтво про реєстрацію ПП. Виплата буде такою ж, як і у безробітної жінки.

Декрет по догляду до трьох років

Більшість мам насолоджуються материнством і не розлучаються зі своїм малюком, виховуючи його до 3-річного віку. Держава в цьому випадку повністю на боці матері. Роботодавець не може розірвати трудовий договір з жінкою, яка перебуває в декретній відпустці. Більш того, цей період повинні зарахувати до трудового стажу працівниці.

Для отримання допомоги на дитину до трьох років знадобляться:

Заява. Копія виписки з наказу роботодавця. Свідоцтво про народження (копія). Копія трудового договору або книги. Довідка з місця навчання (для мам-студенток). Довідка про відсутність будь-яких виплат по безробіттю. Свідоцтво про реєстрацію для мам-підприємців. Рішення про усиновлення (для усиновителів).

Якщо доглядом за дитиною буде займатися не мама, а інший член сім’ї, то і довідки потрібні будуть на цю людину.

Скільки платять?

Так скільки платять на дитину? Ось уже кілька років суму виплати не змінюють. Вона становить 41 280 грн. Одноразово виплачують трохи більше 10000 грн, решту суми розбивають на 3 роки і виплачують щомісяця. Кількість дітей тепер не має значення, виплата від цього не змінюється.

Виплату можуть припинити в разі:

Позбавлення батьківських прав одержувача. Вилучення дитини з сім’ї рішенням суду. Тимчасове влаштування дитини на державну допомогу. Припинення опіки (для опікунів). Нецільове використання фінансової допомоги. Інші обставини.

Депутати періодично піднімають питання про збільшення цих виплат, але позитивних зрушень ні разу не спостерігалося.

З декрету в декрет

Трапляються і непередбачені випадки, коли жінка ще не вийшла на роботу після народження першої дитини, а вона чекає вже другого. Як вийти з декрету в декрет в Україні:

Потрібно вирушати в бухгалтерію для написання нової заяви. Потрібно попередити про своє рішення начальство. Декретні будуть нараховуватися виходячи з останніх виплат, а не окладу. Можна оформити нову відпустку на одного з родичів і отримувати виплати на обох дітей. Дохід в такому випадку буде братися того, хто оформляє декрет на себе.

Роботодавець не може звільнити жінку в цей період.

Деякі діти хворіють частіше за інших. З цієї причини вони не можуть відвідувати садок і потребують частого лікування. Деякі батьки приймають рішення продовжити декрет того, хто доглядає за малюком до 6 років.

Але як продовжити декретну відпустку, чи потрібен попередній вихід на роботу і скільки триває продовжений декрет? Це можливо тільки після надання довідки з поліклініки про хворобливість малюка. Обов’язковими є висновки ВКК. Так само, як і до трьох років, родич може продовжити до 6 років на себе. Розірвати трудові відносини з особливою в декреті заборонено законом. Правда, цей період не зараховується до страхового стажу.

Якщо жінка перебуває в декретній відпустці по догляду за дитиною до 6 років і в цей період завагітніла, їй краще вийти на роботу і заново піти в декрет. Мамам, які змушені доглядати за дитиною до 18 років, не можуть відмовити в декретній відпустці. Головне, надати пакет усіх документів.