Регистрация
   
 
 
Измерение объема Помимо цен, столбчатые диаграммы нередко отражают объем торгов, т.е. количество акций, купленных или проданных за определенный период времени, представленный каждым столбиком. На дневной диаграмме объем торгов отражает совокупное количество акций, купленных или проданных в течение соответствующего торгового дня. По соглашению этот объем отображается в виде отдельной столбчатой диаграммы и обычно приводится непосредственно под диаграммой цены акций.
Сочетание накопления
  • Предприятие осуществляет права владения.
  • Предприятие не отвечает по обязательствам организации, которой оно подчинено.
Популярные новости

Всеукраинская ассоциация кадровиков. Марафон «Горячая линия: консультации - 2017» в Виннице

19 октября при инициативе Издательского дома «МЕДИА-ПРО» и журнала «Справочник кадровика» в городе Винница состоялся практический семинар для кадровиков марафон «Горячая линия: консультации - 2017».

практический семинар для кадровиков

Cпикерамы семинара стали лучшие эксперты и авторы журнала «Справочник кадровика»:

  • Виктория Липчанский, шеф-редактор кадрового направления ИД «МЕДИА-ПРО», член Рабочей группы по доработке проекта Трудового кодекса Украины при Комитете Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения, ведущий эксперт Всеукраинской ассоциации кадровиков, эксперт портала «КАДРОВИК- онлайн », автор публикаций по трудовому законодательству и кадрового дела, юрист по специальности; кадровик-практик, автор журнала «Справочник кадровика»;
  • Ольга Харечко, главный редактор журнала «Справочник кадровика» и газеты «Кадры и зарплата», эксперт горячей линии журнала «Справочник кадровика», юрист по специальности.

Виктория Липчанский, шеф-редактор кадрового направления ИД «МЕДИА-ПРО», член Рабочей группы по доработке проекта Трудового кодекса Украины при Комитете Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения, ведущий эксперт Всеукраинской ассоциации кадровиков, эксперт портала «КАДРОВИК- онлайн », автор публикаций по трудовому законодательству и кадрового дела, юрист по специальности;  кадровик-практик, автор журнала «Справочник кадровика»;   Ольга Харечко, главный редактор журнала «Справочник кадровика» и газеты «Кадры и зарплата», эксперт горячей линии журнала «Справочник кадровика», юрист по специальности

Более 50 участников марафона «Горячая линия: консультации - 2017» собрались в конференц-зале, чтобы обменяться опытом и пообщаться с коллегами, обсудить актуальные вопросы трудового права и кадрового дела, а именно:

  • 6 ретродокументив, что пригодятся каждому кадровику;
  • военный пакет: учет военнообязанных и мобилизованных работников;
  • 5 против 2: преимущества письменного трудового договора;
  • рабочее время и скрытые трудовые отношения: ищем связь;
  • увольнение по инициативе работодателя: как избежать встречи в суде;

В конце семинара участников ждал розыгрыш подарков от партнеров мероприятия - телевизионного ювелирного салона Тюссо и rabota.ua, а также приятные сюрпризы от организаторов мероприятия, которые не оставили никого равнодушным.

Мероприятие состоялось:

При поддержке: Федерации работодателей Украины.
Информационные партнеры: Ассоциация адвокатов Украины, rabota.ua, Новая персона, jobs.ua, Агентство «Карьера», Тюссо, ARCHERS, ZESTOutsourcing, talent.

Организаторы марафона благодарят всех участников, а также спикерам мероприятия и с нетерпением ждут новой встречи в городе Днепр!

ПОСМОТРЕТЬ ФОТО


© "me-job.info" Все права защищены.
Управление предприятием осуществляется на основе единоначалия. Общественные организации и весь коллектив работ-пиков предприятия принимают широкое участие в обсуждении и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения государственного плана, развитию и совершенствованию производственно-хозяйственной деятельности предприятия, улучшению условий труда и быта его работников. Предприятие во всей своей деятельности обязано соблюдать социалистическую законность и государственную дисциплину. Предоставленные предприятию права должны использоваться в интересах всего народного хозяйства и коллектива работников предприятия.