Главная
›
Новости
Особенности ведения учета и оптимизации ИТ компании в Украине
Опубликовано: 09.06.2017
Онлайн-семинар для бухгалтеров от сервиса «Моё дело».
Говоря о системе налогообложения, то ИТ компании, как и многие другие, отдают предпочтение упрощенной системе налогообложения - единому налогу . На едином налоге есть выбор между 4 группами, первую и четвертую мы откинем сразу, так как для предоставления ИТ услуг, они не подходят. Чтобы выбрать оптимальную для себя систему, с двух оставшихся, сперва стоит хотя бы приблизительно рассчитать нагрузку, которая будет возлагаться на компанию. Группы единого налога отличаются между собой такими критериями:
Аутсорсинг персонала: аренда и предоставление работников по договору аутсорсинга
суммой годового дохода;
количеством наемных сотрудников;
возможностью получить статус плательщика НДС.
Таблица сравнения II и III группы единого налога
Критерии |
II группа
|
III группа
|
К ому можно предоставить услуги Демо Учёт договоров Бухгалтерия 3.0
|
Физ. лицам и юрид. лицам плательщикам единого налога, населению
|
Физическим и юридическим лицам на любой системе налогообложения
|
Предельный годовой доход
|
1 500 000 грн
|
5 000 000 грн
|
Макс. число наемных работников
|
10
|
неограниченно
|
Ставка налога
|
20% от МЗП
|
3% с уплатой НДС 5 % без уплаты НДС
|
Виды хоз. деятельности
|
1) производство и/или продажа товаров; 2) оказание услуг единоналожникам и/или населению, кроме* посреднических услуг по покупке, продаже, аренде и оцениванию недвижимого имущества (группа 70.31 КВЭД ДК009:2005), а также осуществления деятельности по производству, поставке, продаже (реализации) ювелирных и бытовых изделий из драгоценных металлов, драгоценных камней, драгоценных камней органогенного образования и полудрагоценных камней; 3) деятельность в сфере ресторанного хозяйства (п.2 п.п. 291.4 НКУ)
|
© "me-job.info" Все права защищены.
Управление предприятием осуществляется на основе единоначалия. Общественные организации и весь коллектив работ-пиков предприятия принимают широкое участие в обсуждении и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения государственного плана, развитию и совершенствованию производственно-хозяйственной деятельности предприятия, улучшению условий труда и быта его работников. Предприятие во всей своей деятельности обязано соблюдать социалистическую законность и государственную дисциплину. Предоставленные предприятию права должны использоваться в интересах всего народного хозяйства и коллектива работников предприятия.
|