Главная
›
Новости
Правозащитники: «Укрзализныця» собирает данные (новости)
Опубликовано: 03.11.2016
Нарушение Банком закона о персональных данных, комментарий Россия 1Об ответственности за нарушения 152-ФЗ говорится в самых различных законах. Сначала это КоАП, Трудовой кодекс, Штатский
кодекс и Уголовный кодекс. Обычно компания-нарушитель и её работники платят штрафы, но только штрафами наказание не ограничивается.
Глава 14 Трудового кодекса касается защиты индивидуальных данных
работников. Они могут обжаловать деяния работодателя при обработке их индивидуальных данных
в судебном порядке, а виноватые в нарушениях работники могут
получить замечание, выговор либо быть уволены.
Увольнение по инициативе работодателя может быть за разглашение
хоть какой охраняемой законом потаенны, в том числе индивидуальных данных другого работника. Будьте аккуратны, рассказывая кому-либо о собственных сотрудниках.
Роскомнадзор России: обучать правилам защиты персональных данных нужно со школыУголовный кодекс остерегает от нелегального сбора либо распространения сведений о личной жизни, составляющих личную либо семейную тайну
человека, без его согласия. Наказанием может стать штраф до 300 000 руб. и выше, принудительные работы, также лишение свободы
на срок до 4 лет. Не правда ли, грозное наказание за вторжение
в личную жизнь?
В Молдове принят закон о борьбе с киберпреступностьюКодекс об административных правонарушениях даёт возможность оштрафовать физическое либо должностное лицо, личного бизнесмена
либо компанию за невыполнение 152-ФЗ на 10 000 руб. Штраф может
быть наложен не только лишь на компанию, да и на работника: управляющего либо ответственного за компанию обработки индивидуальных данных.
Также компания может быть оштрафована на сумму до 20 000 руб., если
не выполнит в срок предписание Роскомнадзора либо не ответит на
его запрос. Нарушения трудового законодательства, в том числе
главы 14 Трудового кодекса, наказываются штрафом до 50 000 руб.
Для компании может стать противной новостью, что не только лишь Роскомнадзор, да и Трудовая инспекция интересуется тем, как она производит
обработку индивидуальных данных.
Закон «О индивидуальных данных» даёт физическим лицам право на возмещение морального и имущественного вреда, также
понесённых убытков. Размер возмещения будет определяться трибуналом, и
заблаговременно он ничем не ограничен.
Наилучший метод обезопасить себя и свою компанию от штрафов и других видов ответственности — аккуратненько делать требования законодательства
о индивидуальных данных. Это до боли просто сделать при помощи нашего сервиса.